mi misión es darle la vuelta a la forma en que las empresas gestionan su talento y comunicación.
Como psicólogo de empresas con experiencia en múltiples sectores, sé que las soluciones tradicionales ya no son suficientes.
Trabajo como interim management para empresas que quieren algo más que consejos: buscan transformación real, profunda y sostenible.
Soy especialista en comunicación interna, utilizando herramientas como el modelo DISC y la metodología de comunicación no violenta, pero no solo para “mejorar el ambiente”, sino para crear equipos que funcionen como una máquina bien engrasada.
También me apasiona el coaching ontológico, ayudando a los equipos a comunicarse de manera más consciente y auténtica, porque los discursos vacíos no llevan a ningún sitio.
¿Tienes un conflicto en tu empresa familiar? Yo lo veo como una oportunidad para el cambio. Con mi experiencia en gestión de conflictos, especialmente en esos entornos llenos de emociones y expectativas cruzadas, te ayudo a reconducir situaciones que parecen imposibles.
Además, soy facilitador de la metodología Lego® Serious Play®, una herramienta que va más allá de las típicas reuniones aburridas: esta metodología te saca de la zona de confort para desbloquear la creatividad y resolver problemas reales con soluciones impactantes.
Y no, no es solo jugar con piezas de Lego. Es diseñar el futuro de tu empresa con un enfoque diferente.
También soy experto en selección de personal para todos los niveles de la organización, desde el operario hasta la alta gerencia.
Pero no busco “el candidato perfecto”, porque no existe. Lo que hago es encontrar el talento que realmente encaja con tu empresa y que va a llevarla al siguiente nivel.
Mi formación en coaching sistémico me permite abordar los problemas complejos con una visión global, porque lo que pasa en una parte de la organización afecta a todo el sistema.
Si no estás dispuesto a hacer cambios profundos, entonces quizás no soy tu persona.
Además, CEOs y directores generales confían en mí como su consejero en temas de recursos humanos. No soy el típico consultor que te llena de teoría; trabajo contigo codo a codo para tomar decisiones que de verdad impacten en el bienestar y desarrollo de tu equipo y tu negocio.
Si buscas transformación, innovación y resultados reales, estás en el lugar correcto. Dejemos atrás lo tradicional y construyamos algo grande. ¡Hablemos!
